我在常林

职业发展

       公司本着＂以人为本＂的人才战略和＂员工与企业共同成长＂的人才理念，采用＂多序列职业发展模式＂，鼓励和培养员工横向和纵向发展，使员工的个人才华得以充分发挥。

人才培养

       公司具有完善的员工培训体系，构建了覆盖公司各类职业序列的全方位、多层次的课程架构，同时根据岗位胜任能力要求建立课程体系，并结合员工职业发展，实施针对各类型员工的培训课程。

       公司与有关高校及社会培训机构建立了良好的合作关系，通过内部培训、委外培训、校企合作、导师带徒、岗位练兵、自学提高等灵活多样的人才培养模式，为员工学习成长构建了良好的平台。

薪酬福利

       公司以效率优先、兼顾公平的原则建立了内部薪酬体系，为员工提供富有挑战和竞争力的薪酬，在公司经济效益发展提升的同时，着重保障员工的利益，让广大员工共享公司的发展成果。

       公司在按国家规定为员工缴纳社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）和住房公积金的同时，为员工提供了多种多样的福利项目。